Trung tâm Y tế Long Biên: Tôn vinh những “bông hoa áo trắng” nhân kỷ niệm 96 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam

Ngày 20/10 hằng năm là dịp để xã hội dành sự trân trọng đặc biệt đối với phụ nữ Việt Nam – những người luôn bền bỉ cống hiến cho gia đình, cộng đồng và sự phát triển của đất nước. Năm 2026 đánh dấu 96 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2026).

Trong lĩnh vực y tế, hình ảnh người phụ nữ khoác trên mình chiếc áo blouse trắng đã trở nên vô cùng gần gũi. Họ vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chăm sóc sức khỏe người bệnh, vừa đảm nhận những trách nhiệm quan trọng trong gia đình. Tại Trung tâm Y tế Long Biên, đội ngũ nữ bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sĩ và các nữ viên chức, người lao động đang ngày ngày góp phần duy trì hoạt động khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe và phục vụ nhân dân trên địa bàn.

Những người phụ nữ tận tâm với nghề

Công việc của người cán bộ y tế vốn đòi hỏi sự chính xác, trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao. Đối với nữ nhân viên y tế, những yêu cầu ấy đôi khi còn đi cùng với việc phải cân bằng giữa công việc chuyên môn và cuộc sống gia đình.

Một ngày làm việc của nữ bác sĩ có thể bắt đầu từ rất sớm với việc tiếp nhận người bệnh, thăm khám, đánh giá tình trạng sức khỏe, đưa ra hướng xử trí và theo dõi quá trình điều trị. Với điều dưỡng, công việc gắn liền với chăm sóc người bệnh, thực hiện y lệnh, theo dõi diễn biến sức khỏe, hỗ trợ người bệnh trong quá trình điều trị và phối hợp với bác sĩ cùng các bộ phận liên quan.

Đằng sau mỗi ca trực, mỗi hồ sơ bệnh án hay mỗi lần chăm sóc người bệnh là rất nhiều sự tận tụy mà không phải lúc nào cũng được nhìn thấy đầy đủ.

Đặc thù của ngành y cũng khiến nữ cán bộ phải thường xuyên thích ứng với lịch làm việc linh hoạt, trực chuyên môn và những thời điểm công việc phát sinh ngoài dự kiến. Chính vì vậy, việc quan tâm đến đời sống, sức khỏe, điều kiện làm việc và quyền lợi chính đáng của lao động nữ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Quyền lợi của nữ bác sĩ, điều dưỡng và người lao động nữ

Việc tôn vinh phụ nữ không chỉ dừng lại ở những lời chúc hay hoạt động kỷ niệm. Quan trọng hơn là bảo đảm để nữ cán bộ y tế được làm việc trong môi trường bình đẳng, an toàn và được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định.

Đối với nữ bác sĩ, điều dưỡng và các nữ nhân viên thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, một trong những nhóm quyền lợi quan trọng là chế độ thai sản.

Lao động nữ mang thai đủ điều kiện có thể được nghỉ để khám thai theo chế độ, tối đa 5 lần và mỗi lần không quá 2 ngày. Khi sinh con, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thông thường là 6 tháng; trường hợp sinh từ hai con trở lên thì từ con thứ hai, mỗi con được nghỉ thêm 1 tháng.

Bên cạnh thời gian nghỉ thai sản, pháp luật còn đặt ra những quy định nhằm bảo vệ sức khỏe của phụ nữ mang thai và người đang nuôi con nhỏ. Với những trường hợp thuộc diện được bảo vệ, người sử dụng lao động phải hạn chế hoặc không bố trí một số hình thức làm việc như làm ban đêm, làm thêm giờ hoặc đi công tác xa theo quy định. Đối với công việc nặng nhọc, độc hại hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe sinh sản, lao động nữ mang thai có thể được bố trí công việc phù hợp hơn hoặc được giảm thời gian làm việc theo điều kiện luật định mà không bị cắt giảm các quyền lợi theo quy định.

Đây là những chính sách có ý nghĩa thiết thực đối với nữ nhân viên y tế, bởi môi trường bệnh viện và trung tâm y tế thường có yêu cầu trực, làm việc theo ca và tiếp xúc với nhiều yếu tố nghề nghiệp đặc thù.

Không chỉ là chế độ thai sản

Quyền lợi của phụ nữ tại nơi làm việc không chỉ gói gọn trong thời gian mang thai và sinh con.

Nữ cán bộ y tế cần được bảo đảm quyền bình đẳng trong tuyển dụng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, đánh giá công việc, bổ nhiệm và phát triển nghề nghiệp. Năng lực chuyên môn và những đóng góp thực tế phải là cơ sở quan trọng để ghi nhận sự tiến bộ của mỗi cá nhân.

Đối với một đơn vị y tế, việc tạo điều kiện cho nữ bác sĩ, điều dưỡng và các nữ viên chức được tham gia đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiên cứu khoa học và phát triển nghề nghiệp cũng chính là đầu tư cho chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Cùng với đó là quyền được làm việc trong môi trường bảo đảm an toàn, được hưởng tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ liên quan theo quy định; được nghỉ ngơi, nghỉ phép và nghỉ các chế độ đặc thù khi đủ điều kiện.

Đặc biệt, sự quan tâm đến phụ nữ không nên chỉ xuất hiện vào ngày 20/10. Một môi trường làm việc tốt cần được xây dựng từ những chính sách cụ thể và sự hỗ trợ thường xuyên trong suốt quá trình công tác.

Gia đình và nghề nghiệp – hai trách nhiệm cần được sẻ chia

Đối với nhiều nữ nhân viên y tế, hoàn thành tốt công việc chuyên môn và chăm lo cho gia đình luôn là hai nhiệm vụ song hành.

Một nữ bác sĩ có thể vừa phải hoàn thành công việc chuyên môn, vừa chăm sóc con nhỏ. Một điều dưỡng sau ca trực vẫn tiếp tục những công việc gia đình. Vì vậy, sự chia sẻ từ gia đình, đồng nghiệp và đơn vị công tác có thể trở thành nguồn động viên rất lớn.

Quan tâm đến nữ cán bộ không có nghĩa là giảm yêu cầu chuyên môn đối với họ. Ngược lại, đó là tạo điều kiện công bằng để họ có thể phát huy năng lực mà không phải lựa chọn giữa sự nghiệp và trách nhiệm gia đình.

Khi quyền lợi được bảo đảm, môi trường làm việc được cải thiện và sự đóng góp được ghi nhận, nữ cán bộ y tế sẽ có thêm động lực để tiếp tục gắn bó với nghề.

Tri ân những đóng góp thầm lặng

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, việc tri ân nữ cán bộ, bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sĩ và người lao động tại Trung tâm Y tế Long Biên không chỉ là hoạt động mang tính biểu tượng.

Đó còn là dịp để nhìn lại những đóng góp bền bỉ của lực lượng lao động nữ trong công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Mỗi người phụ nữ trong ngành y có một câu chuyện riêng, một vị trí công việc riêng và những trách nhiệm riêng. Nhưng điểm chung ở họ là sự tận tâm với người bệnh, tinh thần trách nhiệm với nghề nghiệp và mong muốn mang đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng.

Ngày 20/10 vì thế không chỉ là ngày dành cho những lời chúc. Đây còn là dịp để đồng nghiệp, lãnh đạo và cộng đồng cùng ghi nhận những nỗ lực của phụ nữ, đồng thời tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng, nhân văn, an toàn và tôn trọng quyền lợi của người lao động nữ.

Với những “bông hoa áo trắng” tại Trung tâm Y tế Long Biên, sự ghi nhận ấy càng có ý nghĩa bởi phía sau màu áo blouse là những con người đang từng ngày cống hiến cho sức khỏe của nhân dân – bằng chuyên môn, trách nhiệm và cả sự tận tâm.